組工建設
沙灣區:強化協調聯動,積極釋放引才“強磁力”
2020-09-27 17:14:53  來源:樂山市沙灣區委組織部  瀏覽:

四川黨建之聲消息(萬傲然今年以來,樂山市沙灣區努力克服疫情影響,在招引促就上強化部門協調聯動,多措并舉,積極釋放強磁力,確保了人才引進工作取得實效,為重點崗位輸送智力,注入活力。

組織發動,亮出引才政策區委組織部充分發動人社、編辦、干部人事檔案中心等人才服務部門資源力量,成立“引才攻堅組”,牽頭抓好人才引進方案制定、招錄保障等一系列工作,確保務實高效,鏈條式推進。進一步修訂《沙灣區優秀人才特殊支持辦法》分類分級配套人才津補貼、激勵金,印發《沙灣區高層次人才編制及崗位管理辦法》開辟職稱晉升通道,提升政策吸引力。

務實開展,擦亮服務招牌實施“人才回引”工程,加強對接求賢若渴的財政、住建、經信、農業農村等部門,精準繪制“招考政策”“空崗空編”“人才需求”三張清單,做到有的放矢引才。通過樂山人事考試網、微信公眾號發布“面向全國公開引進高層次人才公告”,開通“人才服務熱線”,為考生提供津貼補助、崗位特點、職稱評聘等政策宣傳200余人次,吸引四川大學、英國利茲貝克特大學、澳大利亞國立大學等經濟金融、工程管理等專業領域67名本土和留學人才報考。

嚴把關口,選準優秀人才建立“資格聯查聯審”機制,推動考察前置,精準“過篩”,對海歸人才學籍檔案“單薄”、專業名稱不完全匹配等問題,抽調“引才攻堅組”專業人員嚴格執行省人社廳公招事業人員政策,積極請示報告市級部門,爭取引才政策指導,筑起“海歸口岸”;對專業不對口、檔案缺失等情形堅決篩除。嚴格考核各個環節,注重公平公正,鮮明重素能輕分數的選才導向,成功引進8名碩士及以上高層次人才,包括1名留學歸國人才,打造了沙灣“引才港灣”。

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